audit famigliaelavoro

La Peer internet solutions si adopera nei confronti delle proprie collaboratrici per rendere possibile un equilibrio tra i ritmi della vita famigliare con quella professionale. Da novembre 2010 grazie ad una certificazione, all'azienda é riconosciuto questo impegno.

L' audit famiglia e lavoro é un progetto che fa parte dell' european work and family audit della fondazione germanica Hertie.

A novembre 2010 la Peer internet solutions ha ricevuto la certificazione “audit famigliaelavoro”.

Il rispetto dei criteri di azienda “favorevole alla famiglia” è costantemente monitorato e supervisionato da un responsabile all'interno dell'azienda, che si preoccupa di mantenere la sinergia tra famiglia e lavoro.
Di seguito alcuni aspetti e misure riguardo all'argomento che sono stati definiti all'interno dell'azienda:

• Presenza di un responsabile interno all'azienda che si occupa degli interessi della famiglia.
• Contratti part-time verticali e orizzontali
• Flessibilità di cambiamento da contratto part-time a full-time e viceversa.
• bonus equivalenti a 10 giorni lavorativi per la nascita di un bambino (utilizzabili al di fuori del periodo di maternità/paternità)
• Possibilità di part-time al rientro dalla maternità.
• Partecipazione ai costi riguardanti l'asilo nido durante l'orario di lavoro
• Possibilità di accumulare un debito per quanto riguarda i giorni di ferie.
• … e molto altro ancora.

L'applicazione delle linee guida riguardanti l'audit famigliaelavoro vengono discusse e decise insieme ai collaboratori dell'azienda.